Hoje as áreas de treinamento e desenvolvimento estão passando por uma grande transformação no ambiente corporativo.
O objetivo de treinar e desenvolver profissionais dentro dos seus cargos está evoluindo para um conceito moderno, onde as práticas de treinar passam a ser focadas em educar, mas educar de maneira sistêmica e estratégica.
O ensino dentro das empresas está assumindo uma postura de educação estratégica, focada nos valores, na cultura, nos objetivos empresariais, buscando não apenas um melhor desempenho dentro dos cargos, mas uma maneira de incentivar a criatividade, inovação e de qualificar constantemente os envolvidos no negócio.
