quinta-feira, 12 de agosto de 2010

Atitudes que fazem você perder o emprego

Postado por Ela Hoje às 00:03
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Embora os ambientes profissionais estejam bem mais descontraídos e alguns comportamentos que eram mal vistos anteriormente já sejam aceitos, é preciso ter cautela. O importante é nunca esquecer de ser profissional e não "estar" profissional por algum período de tempo. 

A falta de preocupação com o desenvolvimento profissional (formação escolar, microinformática, cursos de idiomas e atualização) demonstra total descaso em relação ao desenvolvimento do talento e acaba deixando o profissional para trás em relação ao resto da equipe.
A pró-atividade é um pré-requisito para trabalhar em uma boa empresa, pois a falta de iniciativa é um problema.
Essas atitudes têm justificado grande parte das demissões, mas também é importante ficar atento a outros aspectos:
-Em todo lugar existem "comentários" sobre a vida pessoal ou o comportamento de alguém. Descarte a rádio peão e a peão net!
-Falar mal da empresa e do chefe diante de clientes e fornecedores é crime inafiançável!
-Desenvolva um bom relacionamento interpessoal (interno e externo), é muito mais produtivo trabalhar em equipe.
-Reclamar do salário, O jeito mais fácil de conseguir isso é mostrar resultados que justifiquem um aumento.
-Desinteresse. Espera-se que o funcionário seja multidisciplinar, dessa forma poderá entender melhor o negócio como um todo.
-Pendurar no telefone. Tratar de assuntos pessoais durante grande parte do dia e por isso, além de deixar de cumprir suas tarefas, é uma enorme falta de bom senso!
- Esquecer o que lhe é pedido. Procure anotar todas as suas tarefas e compromissos.
- Falar o que não deve. Informações confidenciais, quando comentadas com quem não deve ouvir, podem chegar rapidamente nas mãos da concorrência. As empresas abominam comentários como esses!
E lembre-se sempre disso: "Em um ambiente corporativo seja sempre a solução, não o problema!" Marcela M. de Abreu Freitas

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